Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional. Está escrito como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y se preguntan cómo. En la primera parte del libro, Fréderic Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de conciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante.
If you teach kids rather than standards, and if you want all kids to get what they need to thrive, Nancy Frey, Douglas Fisher, and Dominique Smith offer a solution: a comprehensive, five-part model of social and emotional learning (SEL) that’s easy to integrate into everyday content instruction, no matter what subject or grade level you teach.
Esta obra es el resultado del trabajo grupal de especialistas que comparten una visión sobre la escuela y el aprendizaje, de la mano del bienestar que implica un cuidadoso desarrollo de la educación emocional a lo largo de la vida escolar de niños y adolescentes.
Psychologist Angela Duckworth shows anyone striving to succeed—be it parents, students, educators, athletes, or business people—that the secret to outstanding achievement is not talent but a special blend of passion and persistence she calls “grit.”
